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为进一步贯彻落实《劳动法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发【2015】10号）文件精神。维护广大劳动者合法权益，按照省人社厅和州人社局的统一部署，香格里拉市人力资源和社会保障局及时成立检查组，在7月1日至7月31日期间开展了专项检查，共对26家用人单位的遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行了专项检查。
一、专项检查的基本情况
此次专项检查的重点对象是用工密集的建筑、采矿、住宿餐饮等行业。专项检查以整治非法用工为核心，将执法检查和完善企业用工制度、查处违规用工行为、调处劳动纠纷、农民工工资清欠工作相结合，认真检查，严格执法，强力推进，在我监察大队全体工作人员共同努力下，检查工作取得了阶段性成效。截至目前，共检查用人单位26家，涉及劳动者人数805人。其中：建筑施工企业2家，住宿餐饮业3家，制造业2家，批发零售业1家，其他行业18家。按照边检查边整改、发现一起查处一起的原则，劳动保障监察大队对22家问题企业做出了行政处理，责令22家企业限期整改，责令支付工资一件共计0.25万元。督促社会保险登记5户。
二、存在的问题
（一）私营企业、个体工商户劳动合同签订率低、社会保险参保人数占职工总数比例较低。
（二）建筑行业违法转包、层层分包现象较为严重，由此导致拖欠农民工工资情况突出。
（三）少数私营企业内部规章制度不健全，用工制度不规范。
（四）住宿、零售业个体工商户违法收取押金情况突出。
三、下一步打算
（一）加大宣传教育力度，不断增强用人单位和劳动者遵规守法意识，对用工不规范和侵害劳动者合法权益的典型案件进行曝光，引导劳资双方树立规范用工、遵规守法意识。
（二）加强企业劳动用工管理，完善企业内部规章制度，督促企业规范用工，重点推进企业劳动合同管理和用工备案。
（三）加强建筑企业用工实名制管理，建立完善预防拖欠和快速处置双重机制，对恶意欠薪予以打击。
（四）加大案件查处力度，严厉打击非法用工、收取押金等违法行为，切实维护劳动者合法权益。
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