香格里拉市审计局强化审计干部队伍建设

打造经济监督的“特种部队”

香格里拉市审计局高度重视审计队伍建设，不断加大年轻审计干部培养力度，激励审计干部勇于担当、干事创新，为香格里拉审计事业发展提供了坚实有力的人才保障。

一是注重“传帮带”教方法。香格里拉市审计局注重培养审计人员的专业素养和团队协作能力，通过采用“以老带新”的方式，选取政治素质好、业务能力强、有责任心的老同志作为帮教人员，严格按照审计要求，向年轻干部传经验、教方法，让审计干部在干中学、学中干，不断提升业务水平和综合能力，筑牢业务基础。通过“传帮带”，营造和谐的工作氛围，相互学习、相互支持，形成团结向上、积极进取的良好风气。

二是坚持“走出去”学先进。香格里拉市审计局主动对接先进兄弟单位进行实地考察学习，对标先进、找准差距，吸收转化审计新思路、新理念、新方法。选派审计干部积极参加上级审计机关业务培训和巡视巡察工作，进一步拓宽了工作思路，创新干事思维，有效提升能查能说能写本领，推进审计工作高质量发展。2024年获得全省优秀审计项目1个，实现香格里拉市审计局省优项目“零突破”。

三是强化“审前培训”提质效。香格里拉市审计局在积极履行审计监督的同时，注重审计服务，在审计工作中注重“审、帮、促”相结合，积极开展审计人员和被审计单位的审前培训，强化审计的工作职能。通过培训，进一步规范了审计流程，推进了研究型审计做实做细，拓宽了审计知识面，提升了审计干部综合素质，为保障审计质量奠定了基础。同时帮助被审计单位及时打好“预防针”、敲响“警世钟”，更加深刻理解了审计的内容和重要意义，并提高自觉遵守法律法规和接受审计监督的意识。

四是推动“以考促学”强本领。为深入贯彻落实好习近平总书记对审计工作作出的重要批示指示精神，落细审计机关自身建设要求，深化审计机关专业技术类公务员制度改革，扎实提升审计干部专业水平和综合素质能力，香格里拉市审计局在业务繁重的情况下鼓励审计干部着力补齐知识弱项、能力短板和经验盲区，积极参加各类专业技术资格考试，以实际行动解决“本领恐慌”。截至目前，全局已有1人通过高级审计师专业技术资格考试，5人通过中级审计师专业技术资格考试，1人通过注册会计师专业技术资格考试，1人通过一级造价工程师专业技术资格考试，3人通过审计署计算机中级考试。

通过上述举措，香格里拉市审计局审计干部职业能力得到进一步提升，为打造审计“特种部队”打下良好基础。（信息员：董娇）