香格里拉市公安局召开4月份调度例会

2022年4月2日上午9时30分，香格里拉市公安局在五楼大会议室召开4月份调度例会，会议由迪庆州公安局党委委员、香格里拉市人民政府副市长、公安局长和贵忠主持，在家局党委成员、各部门除值班备勤外全体民警参加，会议以视频形式开至派出所一级。

按照市委“三个必调度”要求，结合市公安局实际，会议分三个环节进行，分别对维稳、重点和兜底性工作进行调度。会上，传达学习了州、市第三次维稳工作调度会暨经济工作调度会、全州森林草原防火工作会议、全市安全生产会议精神，原文传达学习了香格里拉市公安局季度综合考评办法、派出所季度考核办法等重要文件，直属城市交警大队、格咱警务站（派出所）进行了经验交流，建塘、金江派出所汇报清明节社会治安管控、森林防灭火工作，政工室、交警、森警、疫情办对近期重点工作安排部署。

和贵忠局长组织原文传达学习《香格里拉市公安局转作风提效能若干措施》，并就近期工作进行安排部署。和局长指出：今年以来，境外敌对势力反分裂反渗透工作渗透不止，疫情冲击点多反复，案件事故有所反弹，维稳形势依旧不容乐观。对近期发生的案件事故反思，主要存在第一道排查不见底、后半篇整改不到底、反复坚持不彻底等三个问题。在下一步工作，将践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，按照转作风提效能的“五去”（领导到一线去、机关到基层去、干部到群众中去、交警到路面去、森警到山上去）、“五有”（做事有态度、管理有力度、为人有气度、服务有温度、环境有美度）、“五零”（零借口、零等待、零懈怠、零推延、零失误）、“五做”(政治上甘当“明白人”、学习上甘当“小学生”、工作上甘当“儒子牛”、生活上甘当“苦行僧”、作风上甘当“干净人”)作好以下几方面工作：一是一线去解剖。各部门领导当好“生产队长”“施工队长”“行动队长”，带着问题、带着任务，扑下身子、沉到一线去真调研、听建议、查实情、出主意、定对策、促落实；二是对标去定策。按照工作部署，推行任务项目化、项目清单化、清单具体化，层层找对策、人人去落实、件件有反馈；三是实地去问效。不要抱有“说了等于做了”的思想，当甩手掌柜，要去实地跟踪问效、发现问题；四是认短去补齐。针对业务工作、案件事故，展开分析，找准短板，对症下药，补短板、强弱项；五是人人去防疫。按照省州市疫情指挥部通告要求，作好公安机关“三场所一窗口”及民辅警个人防护，并严厉打击涉疫违法犯罪。

最后，和局长与全体民警共勉：全市公安工作要走在前、做示范、当先锋，根本在干部、关键在作风，希望全体民警善学习、常反思、多研究、知敬畏，以“争口气”的州府之干实现“争第一”的州府之变。