根据《迪庆州民政局关于做好2021年至2023年社会工作和志愿服务项目自查工作的通知》的相关要求，我中心对各个项目资金使用情况、台账资料认真自查，现将自查情况汇报如下：

（一）资金使用情况。

各项目资金使用情况接受相关单位监督管理，项目预算和使用明确资金使用范围，规范拨付程序，及时拨付，建立机构内部专项资金监督制约机制和资金台账制度，专项资金专款专用，专户存储，专户管理，专账核算。

（二）项目运行情况。

一是2021年尼西乡试点社工站建设服务项目（20万）开展16场531人次的为老养老服务；开展12场1687人次的儿童关爱保护服务；完成100人的人才招募建档；在尼西乡开展10场人才能力提升和人才研讨工作坊活动；开展9场368人次社会救助服务；开展17场425人次社区治理服务；开展16场484人次社会事务服务；招募14名社工人才，引领尼西乡5支志愿服务队伍成立，目前项目已结项。二是2021年仓房社区志愿服务站点建设服务项目（5万）服务时长与报送方案时长一致，以社区“一老一小”重点服务对象，完成项目目标任务，开展志愿者能力提升培训4期，社区环境综合整治3场，持续推进关爱老年人和儿童服务，开展禁毒宣传活动1期，开展健康社区宣传活动1期。三是2022年尼西乡社会工作示范站建设服务项目（10万）开展延续性为老养老服务、儿童关爱保护服务、引领志愿服务、特色农产品平台建设服务共15场3260人次服务活动。四是2022年三区社工人才支持计划项目（8万）按照2022年香格里拉市社会工作队伍建设及优化服务项目按照民政部相关要求，实施“三区”社会工作专业人才支持计划，选派4名社会工作专业人才开展服务，同时培养4名本土社会工作专业人才。五是2022年仓房社区志愿服务站建设服务项目（5万）项目服务时长与报送方案时长一致，以社区“老年人”、社区居民为重点服务对象，完成项目目标任务，开展志愿者培训2期，社区营造活动2期，包括大型送春联活动和社区卫生大扫除活动，持续推进老年人陪伴服务活动，充分发挥志愿者作用。六是尼西乡奖励资金项目（2万）联动各村委会民政助理员、协理员，走访全乡社会救助对象40人，围绕尼西乡特困救助对象和儿童的困难和需求，引领乡镇为特困救助对象和儿童开展相关服务；同时促进老年文化队伍的发展。七是牵手计划项目（5万）援助机构为受援机构提供专业人才培养、机构发展等相关督导培训。为受援机构开展个案服务、救助服务、社区社会组织发展培育等服务提供相关专业培训督导。八是香格里拉市社会组织参与乡村振兴项目（11万）按照2022年香格里拉市社会工作队伍建设及优化服务项目立足香格里拉市11个乡镇（尼西乡、五境乡、上江乡、金江镇、虎跳峡镇、小中甸镇、三坝乡、洛吉乡、格咱乡、东旺乡、建塘镇）分别开展“一乡一品”督导计划，协助乡镇社工站工作人员按省厅要求制定“3111”规划（三年规划、年度计划、季度计划、月度计划）；关爱困境老人——仓觉村新时代感党恩志愿服务在行动活动；“学经络拍打操 享幸福晚年”活动；“讲安全 防意外 会自保”小学生安全讲座活动；童心守护  关爱相伴活动；感念师恩 指尖艺境 手工传情活动；防范自然灾害 护航宝贝成长活动，困境老人家庭救助服务。九是香格里拉市建塘镇、三坝乡、金江镇奖补资金6万元，立足于一老一小、社会救助对象、生活困难群众等为重点服务对象，持续开展特困老人、留守儿童、特困服务对象的相关帮扶服务，挖掘、招募志愿型人才，强化志愿领袖的培养，推动志愿领袖和优秀志愿者，形成持续服务队伍。十是2023年尼西乡社会工作服务站建设项目，立足于整个尼西乡的需求和问题在尼西乡持续开展针对性的为尼西乡“一老、一小、一残、一困”提供延续性的专业性服务。十一是2023年三区社工人才支持计划项目（8万元），其中4名选派社工已全部就位，各项工作正按项目进度安排有序推进。十二是乡镇社工站建设22万元项目（每个乡镇2万），购置和配备香格里拉市11个乡镇社工站的相关基础设施。

（三）项目实施成效。

一是2022年牵手计划项目（5万）。提升本土社工人才的综合能力，加强社工人才的培训；在服务中逐步规范项目管理、工作方法等，协同推动香格里拉市社工人才专业化、职业化水平。二是2022年三区人才计划项目（8万）。通过宣传、培训，培育了多支社区社会组织，覆盖各乡镇、各村。培育更多本土社会工作人才参与到社工服务当中，形成服务长效机制。三是2021年尼西乡试点社工站建设服务项目（20万）。围绕社工站多领域服务群体，标准化打造出全州第一个省级社会工作服务试点，为社工人才提供参访、交流、学习的平台。四是2021年仓房社区志愿服务站点建设服务项目（5万）。以仓房社区打造出全州第一个志愿服务站试点，招募志愿者600余人，示范引领志愿者招募、使用、发挥作用，并推动“五社联动”聚焦“一老一小”服务的集“老人康养、幸福食堂、书吧、儿童托管、慈善超市”等元素的社区治理架构。五是2022年尼西乡社会工作示范站建设服务项目（10万）。在第一期的基础上不断开展各类服务，不断挖掘和培养本土社工、志愿者人才，不断提升社工服务的影响力。六是2022年仓房社区志愿服务站建设服务项目（5万）。进一步优化和精选志愿者队伍，并通过组建的志愿者队伍开展老人服务和社区营造服务。七是尼西乡奖励资金项目（2万）。围绕尼西乡特困救助对象和儿童的困难和需求，引领乡镇为特困救助对象和儿童开展相关服务，同时促进老年文化队伍的发展，形成良好的持续服务氛围。八是香格里拉市社会组织参与乡村振兴项目（11万）。围绕民政重点领域群体，引领各乡镇社工开展精细化服务，助力乡村振兴。九是香格里拉市建塘镇、三坝乡、金江镇奖补资金6万元。以社工站奖补资金为契机，推动各乡镇社工站在服务中加强对社工站的认识和重视程度，并形成各乡镇社工发展的服务思路及战略规划。十是2023年尼西乡社会工作服务站建设项目。持续为一老一小一残一困提供专业化、精细化服务，提升专业服务能力，扩大服务影响力，促进尼西乡社工站的建设发展。十一是2023年三区社工人才支持计划项目（8万）。提升选派社工对社会工作服务理念、方法技巧的掌握程度。十二是乡镇社工站建设22万元项目（每个乡镇2万）不断完善香格里拉市11个乡镇社工站的基础设施建设，丰富乡镇社工站硬件设施，促进乡镇社工站建设和发展。

（四）日常监管情况。

为规范项目执行、让项目发挥效益，一是项目采购阶段，规范采购程序，并结合需求反复修订形成可行的项目实施方案。二是项目实施阶段，确定定期汇报制度、联席会议制度，保障及时沟通，支持到位。三是项目总结阶段，针对各项目进行考核、审查，确保项目专款专用，按要求完成。

（五）项目作用发挥情况。

一是社工人才队伍建设方面，通过项目运行培养人才，不断提升现有社工人才的实务能力和工作技巧，通过考证激励和培训，引导和鼓励多行业人才参与社工职业资格水平考试，提高社会工作专业人才的储备；二是不断提高社工服务质量，聚焦“一老一小”服务帮扶，采取“市级总站+乡镇社工站+村（社区）志愿者队伍”的梯队服务阵容，以点带面推动社工服务。

（六）项目资金运行情况。

项目资金严格按照财务管理制度和资金监管制度，专款专用，不存在项目经费转拨、转移，不存在购买与项目无关物品，不存在项目经费报销其他支出，不存在收支与事实不相符等情况。

（七）存在困难及下一步工作建议。

存在困难：一是服务的深度、细节方面还有所欠缺，尤其是聚焦个人问题的持续性服务和支持。二是服务所需的资源有所欠缺，主要包含困境人群支持及社工保障所需经费。

   下一步建议： 一是持续强化社工人才支持，争取多方资源、探索自我造血，保障社工人才的稳定性、专业性和归属感。二是持续聚焦专业服务，深耕一线，解决困难群体多元化、个性化问题，打造香格里拉服务品牌和服务特色。三是持续创新宣传模式，营造人人知社工、人人做社工、人人找社工的氛围。