为全力抓好抓实稳就业保就业工作，香格里拉市人社局充分结合“农村劳动力转移就业、职业技能提升培训百日行动”工作，紧紧围绕《迪庆州人力资源和社会保障厅关于开展2021年职业技能提升培训百日行动的通知》，有力有序推动全市职业技能提升培训工作。

抓住春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，组织开展专场活动广泛宣传我市职业技能培训政策，动员返乡人员及本地务工人员积极参与职业技能培训。

务工情况摸排。紧紧抓住外出务工人员返乡节点，借助村两委换届工作开展的有利时机，由市人社局牵头，结合农村劳动力信息员、驻村工作队员等采取多渠道进行务工情况排查，摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、个人信息等具体情况，对他们的就业意愿、服务需求，掌握春节返乡及计划返岗人员的培训需求。

推送岗位信息。认真收集市内市外企业用工需求信息,及时整理企业用工岗位信息,“线上、线下”齐发力,开展岗位信息大推送。“线上”通过微信、QQ群等网络服务平台集中推送就业岗位信息;“线下”结合“春风行动”“沪滇劳务协作专场招聘会”等公共就业服务专项活动,为企业招人、为群众谋岗。同时,通过以海报、宣传单等形式为农村劳动力推送5000多个就业岗位,帮助有就业意愿未就业的劳动力获得多个有针对性的岗位信息,帮助其实现就业。坚持政府组织、部门推动、市场运作的原则，

坚持创业就业和市场需求为导向，聚焦特色产业发展，因地制宜、因势利导、因需施策，举办职业技能提升培训26期，培训劳动力1449人次，其中，健康管理师培训1期：参训学员52人，取得职业资格证书39人；举办SYB创业培训1期：参训学员70人，取得合格证书67人；举办家政服务培训共15期：参训学员768人，取得合格证书746人；举办职业通用素质培训5期：参训学员269人，取得合格证书236；举办蔬菜种植与田间操作培训4期：参训学员290人,取得合格证书274人。完成年度目标任务2592人次目标任务的56%。超额完成百日行动完成200人次的目标任务要求。通过培训让企业职工提高职业素养和市场竞争力，让创业人员增长知识，提高创业成效。

为把好培训机构选取关和培训质量关，我市职业技能提升百日行动由2020年中标承接提升行动培训任务的机构中择优安排。认真做好开班审核工作，在师资审核和参训资格审核等方面都加强监督检查，防止形式主义和培训失控，确保培训质量。