暑假来临，为全面规范用人单位劳动用工行为，深入推进构建和谐劳动关系，保护未成年人身心健康，杜绝使用童工现象发生。7月9日至7月11日期间，香格里拉市人社局深入用人单位开展了禁止使用童工专项执法检查及普法宣传活动。

检查过程中，执法人员深入辖区企业单位、门店商户、娱乐场所等通过查看用人单位员工花名册、劳动合同、考勤记录、工资表等，并现场向员工询问了解工作时间、工资支付情况，全面检查用人单位遵守劳动保障相关法律法规情况。同时，结合普法强基补短板专项行动，向用人单位宣传讲解规范用工以及禁止使用童工的相关法律法规，营造劳动关系领域学法、用法、守法的良好氛围。此次专项检查活动，共检查用人单位41家次，宣传法律法规及接受咨询200余人次，发放宣传资料200余份

检查过程中，发现池步卡商业步行街一服装店使用一未满16周岁童工的行为，我局立即启动立案程序。同时积极联系市妇联及时召开了法律法规宣讲会，对相关人员开展了法律法规宣传以及教育引导，有效维护了少年儿童的合法权益。目前，该案件正在进一步办理中，该用人单位也面临相应的行政处罚。

执法人员特别提醒：用人单位要把好招录人员关口，切勿触碰童工“高压线”。在招录员工时，核查求职人员的有效身份证件，拒绝招用不满16周岁的童工，并做好录用登记。另外，广大家长也要增强法律意识，切实履行好监护职责。