公交服务是城市的窗口,公交驾驶员责任重大、使命光荣,为更好地向香格里拉市人民群众提供优良的出行服务,助力香格里拉市文明城市创建,市交运服务有限公司通过强化驾驶员培训,结合监督考核与激励奖励机制,全面提升公交驾驶员服务水平,提高市民对城市公交服务的满意度。公司于4月26日晚,组织开展了公交驾驶员内部岗位公开竞聘活动。本次竞聘共19名公交驾驶员报名参加。
此次公开竞聘在全公司范围内进行,凡是符合条件的公交车驾驶员均可报名参加。此次竞聘的岗位分别有大队长、副大队长和公交线路车队长。19名公交车驾驶员在面试过程中整体表现良好,甚至有个别表现突出,获得评委们的一致赞许。本次竞聘将会根据各评委投票测评结果及公司领导评审等情况进行考察,经竞聘工作领导小组评定后,确定最终的聘用人选。
正所谓平凡却不普通,即使在平凡的一线岗位上也埋藏着会发光的“金子”。通过开展本次竞聘活动,真正为公司广大员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台,为其充分展示自我才华、施展抱负提供了舞台,也为公司拓展选人用人渠道,做好后备公司人才储备工作提供了有力支撑。

