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香格里拉市人力资源和社会保障局：齐心聚力百日行动积极作为突显成效

发布时间：2022-04-21 09:32

来源：香格里拉融媒体

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为深入贯彻落实党中央、国务院、省、州关于“稳就业”“保就业”，香格里拉市人力资源和社会保障局主动担当，积极作为，凝心聚力，认真开展好“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动，抓实2022年农村劳动力转移就业“百日行动”，促进农村劳动力转移就业“提质增效”，助推乡村振兴。

香格里拉市人力资源和社会保障局开展返乡人员“大监测”活动。对外出务工人员返乡情况进行监测，全覆盖动态掌握外出务工人员特别是脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力返乡和留工留岗人员信息，开展针对性就业帮扶服务，提供基础保障，全市共摸排各类重点企业37家。

开展岗位信息“大推送”活动。坚持“线上、线下”齐发力，持续加强岗位信息、劳务对接等服务供给，帮助有就业意愿未就业的劳动力推送有针对性的岗位信息，帮助其实现就业。一是加强线上服务。通过“香格里拉就业”微信公众号、逐级推送就业岗位信息等方式，实时将市人社局发布的州内外企业最新招工信息推送到户、到人。二是推动线下招聘。主动邀请人力资源机构、优质企业组团到本地开展专项招聘，努力做到农村劳动力“能转尽转、能转快转、能转必转”。截至目前，共推送招聘信息214多条，招工岗位4800个。开展2022年农村劳动力转移就业“百日行动”“春风行动”暨沪滇劳务协作就业援助月专场招聘活动9场次。

开展转移就业“大输出”活动，广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业；发挥东西部劳务协作机制作用，建立“点对点”输送清单，协调组织“务工专列”“务工专车”等一站式转移，不断提升全市农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。截至目前，“点对点”输送有68名务工人员到广东省惠州市务工。

抓实技能培训，千方百计增收入。以返乡农民工、转移就业人员和农村劳动力特别是已脱贫户、边缘易致贫户、易地扶贫搬迁户、企业职工等重点群体为重点对象，坚持“线上、线下”齐发力，广泛宣传职业技能培训、农村劳动力转移就业政策，集中力量动员有就业意愿的非国家公职劳动力积极参与职业技能培训，开展定向、定岗和订单式培训，让他们掌握一技之长，提高他们的就业技能，进一步拓展工作领域，提高收入。截至目前，全市已开展职业技能培训107期4122人次，培训涵盖保洁员、中式面点师、客房服务员、电工、蔬菜作物种植、家政服务、畜禽养殖、菌类种植、农家菜烹饪、民族歌舞、SYB创业培训等。

下一阶段，香格里拉市人力资源和社会保障局将进一步提高政治站位，切实把握国家加大职业技能提升行动力度的良好机遇，创新思路，充分发挥示范带头作用，着力抓好民生工程重点目标，积极推进职业技能提升行动工作有序开展。

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