2021年一季度,“四上”企业和“四下”样本单位从业人员及工资总额、平均工资都有所增长。
一、基本情况
一季度“四上”企业劳动工资季报数据显示:香格里拉市规模企业从业人员期未数为9816人,较上年下降了0.3%,工资总额为176393千元,较上年增长了11.0%;平均工资18175元,比上年同期增长10.3%。一季度四下样本单位从业人员期末数为5928人,较上年增长了0.6%;工资总额为72549千元,较上年增长12.6%;平均工资为12245元,较上年增长12.0%。
(一)单位个数
全市四上单位共141家,较去年同期增加了9家;四下样本单位24家;较去年同期增加了4家。
(二) 从业人员
全市“四上”企业从业人员期末人数为9816,比去年同期相比减少了25人,下降速度为0.3%, 按行业分组:采矿业减少106人,比去年同期相比下降9.0%;制造业减少了49人,比上年下降了7.2%;电力、热力、燃气及水生产和供应业行业增加了145人,同期增长37.6%;建筑业减少了143人,同期下降6.9%;批发零售业增加了13人,同期增长0.9%;交通运输、仓储业增加了21人,同期增长4.2%;住宿和餐饮业增加了14人,同期增长1.8%;信息传输、软件和信息技术服务业减少了40人,同期下降9.5%;房地产业减少了13人,同期下降3.8%;租赁和商务服务业增加了121人,同期增长19.8%;科学研究和技术服务业没有变动;水利、环境和公共设施管理业减少了92人,同期下降9.2%;卫生和社会工作增加了81人,同期增长40.9%;文化、体育和娱乐业增加了23人,同比增长15.8%。
四下样本单位从业人员期末人数为5928人,较去年同期增加了38人,同期增长0.60%。分行业看,农、林、牧、渔业13人,较去年同期没有变动;电力、热力、燃气及水生产和供应业行业5人,较去年同期没有变动;交通运输、仓储和邮政业增加了1人,同期增长16.7%;金融业减少了1 人,同期下降33.3%;租赁和商务服务业减少了1 人,同期下降2.7%;科学研究和技术服务业增加了2人,同期增长了13.3%;水利、环境和公共设施管理业减少了37人,同期下降0.8%;居民服务、修理和其他服务业增加了11人,同比增长33.3%;教育减少了1人,同比下降0.7%;卫生和社会工作业增加了44人,同期增长7.5%;文化、体育和娱乐业减少了2人,同期下降2.1%;公共管理、社会保障和社会组织增加了20人,同期增长6.1%。
(三)工资总额及平均工资
一季度全市“四上”企业从业人员工资总额为176393千元,较去年增长了11.0%,从业人员平均工资为18175元,同比增长了10.3%。从行业分组看,制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业工资总额比去年同期分别增长8.7%、51.3%、33.0%、9.7%、4.6%、4.7%、23.4%、40.2%、13.0%、61.6%、55.1%外,其他行业企业工资总额均有所下降。采矿业平均工资比同期下降9.5%;其他行业企业平均工资有所增长。
一季度全市四下样本单位从业人员工资总额为72549千元,同期增长12.6%,从业人员平均工资为12245元,同比增长12.0%。从行业分组看,除金融业、租赁和商务服务业工资总额分别比去年同期下降6.7%、10.9%外,其他行业单位工资总额均有所提高。除金融业、租赁和商务服务业科学研究和技术服务业平均工资分别比同期下降6.7%、8.4%、5.8%。其他行业的单位平均工资都有所提高。
二、存在问题
行业间工资收入水平差距明显。2021年一季度,我市行业之间劳动报酬差距较大,从“四上”企业来看,月平均工资最高的信息传输、软件和信息技术服务业为9283元/月,最低的租赁和商务服务业为3076元/月,行业最高比最低的每月高出6207元,收入差距明显。
三、对策建议
(一)政府应高度关注低收入职工群众,采取行之有效的措施对低收入人群考虑完善养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障体系,最大限度地缩小贫富悬殊,缓解收入差距带来的矛盾。
(二)继续大力发展非公有制经济,多方位、多层次广开就业渠道。在进行机构改革和结构调整的同时,加大招商引资力度,大力引进新项目,千方百计扩大就业岗位,引导全社会转变就业观念,推行灵活多样的就业方式。
(三)大力发展二、三产业,从而为地方经济创造更高的财富,为城镇居民提供更多的就业机会和收入来源。