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根据中共香格里拉市委员会《关于做好2020年党风廉政建设责任制主体责任谈话工作的通知》要求，我局于2020年6月1日开展谈话。
支部书记向巴按照《香格里拉市2020年度党风廉政建设责任书》相关规定开展谈话，通过谈话进一步明确责任，层层传导责任压力。
支部书记向巴提出五点要求：一要提高政治站位，进一步压紧压实责任。要按照责任分工，一级抓一级，将党风廉政建设工作融入到业务工作和经常性管理中一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，避免“两张皮”。要坚持以问题为导向，及时排查风险隐患、及时掌握工作动态、及时完善制度举措，对存在的问题进行深入思考，督促抓好整改落实，确保取得实效。
二要强化担当意识，进一步提升履职成效。作为干部职工，仅仅做到“洁身自好”是不够的，该作为不作为、该亮剑不亮剑，这种不作为就是不负责。要进一步强化担当意识，切实提高履职成效。要充分运用监督执纪“四种形态”，发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要加强监管教育，坚持抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，“拉拉袖子”、大喝一声，及时遏止，防止千里之堤毁于蚁穴。
三要坚守纪律底线，进一步发挥表率作用。我们要坚持以身作则、率先垂范，切实发挥好自身的“头雁效应”。 要抓好学习，强化廉洁自律意识，以身作则、率先垂范，要以更高标准、更严要求约束自己，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，以自身的清正廉洁营造风清气正的良好氛围。
四是严格制度抓廉政。一方面要持续巩固好“两学一做”学习教育常态化制度化和“四无”干部作风专项整治成果，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“末位表态”、“四不直接分管”、个人有关事项。
五是加强干部队伍自身建设。通过学习培训、调研交流、等方式，加强干部和技术骨干之间横向和纵向的信息交流，改善单一的工作模式，开阔干部视野，提高干部能力、增加干部经历、丰富干部经验，并认真总结做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成作风建设的长效机制。继续发扬“务实、高效、廉洁、奉献”的精神，团结一致，开拓创新，为全面建成更高水平机关后勤工作作出新贡献。
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