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2019年3月20日，省委组织部、省人社厅在昆明召开全省工资报表审核会议。会议上对工资项目中的提高改革性补贴13.5再次进行明确:“我省提高改革性补贴13.5于2016年7月起执行，之后未进行过调整。在实施过程中出现职务晋升、工作调动人员与同类人员工资待遇执行不一致的问题。为体现工资政策一致性，将对职务变动及调入人员的改革性补贴13.5重新进行计算。计算办法为：2016年7月后职务变动人员的改革性补贴13.5按照新职务对应2016年7月时候的工资项目标准进行重新核定，从变动的次月起执行，可进行动态调整；2016年7月以后调入人员的改革性补贴13.5比照同单位同职务同类人员当时的工资标准进行重新核定，从次月起执行。省级已经完成兑现及补发工作，各地州结合实际进行工作安排。”根据会议精神结合我州实际，州委组织部会同州财政局、州人社局共同研究提出我州拟调整改革性补贴13.5的具体方案。
我市按照州实施方案要求，于2020年4月7日开始部署我市13.5调整工作，涉及人员：2016年7月后调动、新招录、岗位变动人员，调整时间：2019年12月起算，事业单位工作人员：1、岗位变动人员（包括调动后岗位变动）：岗位填最后一次变动后的岗位，薪级填2016年薪级（可以看工资系统里2016年调标那条，标准也是对应的 ）工资标准自动生成；2、调动人员（调动后无岗位变动）：岗位、薪级都看2016年7月的（工资系统里看调标那条）工资标准自动生成。3、新招录2016年7月以后新招录人员薪级工资按试用期薪级填。
原改革性补贴填1575，艰苦边远类区填五类标准自动生成 ，地区工资补贴根据区类填一、二、三类（金江、上江一类区；虎跳峡、三坝、洛吉二类区；小中甸、建塘、东旺、格咱、尼西、五境、城区三类区）标准自动生成，其他津贴填岗位津贴、回补、独子费、靠藏浮动、高海拔折算工龄补贴（截止到2016年7月，标准15元；东旺、格咱、小中甸标准为17.25元，四舍五入，保留整数）目督绩效填2015年本人应拿的目督奖金月标准（管理人员可能按职务标准领取，请查实后按当时发放标准填写，其他人员都是833元/月）。（2017年2月份核定13.5时，新招录人员上年度基本工资额度奖、目督绩效按实际发放标准核定，现已转正人员可以按同类人员审核。）
机关工勤人员：1、岗位变动：技术等级和岗位都看变动时的（工资系统里看职务变动那条）工资标准自动生成；2、调动：技术等级和岗位都看2016年7月的（工资系统里看调标那条）工资标准自动生成。
原改革性补贴自动生成1575，年终奖填2016年7月基本工资÷12(系统上2016年调标那项）。艰苦边远类区填五类标准自动生成 ，地区工资补贴根据区类填一、二、三类（金江、上江一类区；虎跳峡、三坝、洛吉二类区；小中甸、建塘、东旺、格咱、尼西、五境、城区三类区）标准自动生成，其他津贴填岗位津贴、回补、独子费、靠藏浮动、高海拔折算工龄补贴（截止到2016年7月，标准15元/月；东旺、格咱、小中甸标准为17.25元/月，四舍五入，保留整数）目督绩效自动生成833。
截止4月25日，我市事业人员共涉及调整2387人，月增资163026元，涉及补发877662元；机关工勤涉及152人，月增16340元，补发81683元。
滇公网安备53342102000068号