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2019 年12月21日至26日，香格里拉市公安局按照第四十三次党委（扩大）会议的工作部署及迪庆州公安局党委委员、香格里拉市副市长、市公安局赵永权局长的具体工作要求，由局领导带队，抽调治安、法制、考核办、督察大队、指挥中心等部门民警组成四个考核组，深入全局各部门开展2019年度考核工作。
一组由王文龙副局长为组长，带领民警到东旺、五境、上江、金江、虎跳峡、三坝、洛吉七个派出所开展考核；二组由和旭东副局长为组长，带领民警到小中甸、尼西、格咱、尼旺宗、建塘五个派出所开展考核；三组由杨君副局长为组长，带领民警到业务部门开展考核；四组由王陆文政委为组长，带领民警到综合部门开展考核。
工作中，各考核组秉承公平、公正、公开的原则，严格考核态度、严格考核制度、严格考核纪律，严格考核办法，结合上级公安机关及本局在年初制定下发的年度工作考核办法的规定内容，逐项进行详细打分，严谨有据，步骤清晰，公开监督，具体、明确、客观、合理地标明扣分因素。同时，从业务考核、日常队伍管理等方面综合分析综合评定。考核结果最终反馈给考核办，汇总后通报全局。
通过年终工作考核，全局全警及时发现问题、改进问题，找准差距，强化整改，切实促进了固化有效经验，提升业务技能，创新工作措施，提高工作效率，明确工作目标，为下一年更好地开展好各项公安业务及队伍建设工作，全力维护香格里拉社会治安稳定奠定了坚实基础。
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