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为促进企业工资集体协商工作进一步取得实效，保护好职工劳动所得，努力实现职工劳动报酬增长和企业劳动生产率同步提高，全面推进规范化工资集体协商工作。8月31日，我仲裁院会同市总工会一行8人到天界神川大酒店会议室参加“企业工资集体协商”协调会，参加此次协调会的有天界神川大酒店和月光国际大酒店。
会议上，两家企业进行了工资集体协商谈判模拟，结束后，由工会、仲裁院参会负责人给予相关评价，提出优势与不足。我局仲裁院院长就两家企业工资集体协商谈判模拟提出几点建议：一是企业要突出协商重点。工资分配是企业职工最关心的利益问题，在进行工资集体协商工作时，要把职工最关心的、当前需要企业给予解决的问题作为协商重点，确保既让职工利益得到充分保障，又有利于企业持续发展，努力实现劳资双方共赢。二是在协商过程中加强数据调查。三是强化对相关劳动法律法规的学习。将法律法规合理利用到协商谈判过程中，提升工资集体协商质量和实效。
通过此次会议，让基层工会工作者明确了工资集体协商工作要着重提升集体协商质量和实效，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。为我市以后工资集体协商工作顺利完成打下了坚实的基础。
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