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随着公共财政体制的逐步建立完善，“花钱必问效，无效必问责”正成为加强预算管理必须遵循的基本原则。近年来，党中央、国务院和省委、省政府日益强化绩效管理理念，将推进实施预算绩效管理作为深化财税体制改革、优化财政资源配置、提高公共产品和服务的质量、强化公共部门支出责任的重要工作。
为推进我市预算绩效管理工作，提高全市预算单位的绩效意识和绩效评价工作水平，对全市预算单位进行绩效评价业务培训势在必行。同时，2016年，财政部对基本建设财务规定作了大量修订，为及时更新和提升全市财务人员基建财务知识，提高全市基建财务核算水平。
香格里拉市财政局于2018年4月28日聘请瑞华会计师事务所的高级专业老师对我市各级预算单位财务人员开展绩效评价培训。培训老师首先对绩效评价的基本概念、重要性、必要性及云南省绩效管理工作的相关规定做了认真、细致的讲解，其次对部门绩效目标的设置方法和存在的问题以及部门绩效评价体系的搭建和实施步骤、方法提出相关意见和建议，再次对部门绩效自评的内容和方法进行了全面、深入的剖析，最后对部门绩效评价工作提出宣传和公开的要求。
绩效评价培训的召开使全市领导干部深刻的认识到预算绩效管理和绩效评价工作的重要性和必要性，预算绩效管理和绩效评价工作之所以会引起各级领导的高度重视而被提到前所未有的高度，其深层次的原因其实是经济社会发展的必然结果，是全面深化改革的必然要求，同时，也是建立现代财政制度的必然选择。
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