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转变和扶贫干部素质提升至关重要，要解决好“怎么扶”的问题。按照贫困地区和贫困人口的具体情况，根据中央实施“五个一批”工程，要对群众从被动变主动行为方面进行正确引导和积极支持，让贫困群众依靠自己的双手开创美好明天，立足当地资源，实现就地脱贫。
在调研中，当了解到村三委干部同志文化程度偏低时，张凤昌副校长鼓励村三委干部同志要带头学习文化知识，才能更加丰富群众的业余生活，生活才会更加自信。才能带领群众实现更大的致富目标。
调研组指出：扶贫工作是多方2016年9月12日，由东方航空云南有限公司党委常委、副总经理马毅和清华大学张凤昌副校长等一行五人组成的调研组到公司挂包帮扶点香格里拉市小中甸团结村进行教育扶贫调研。并对公司目前开展的平菇种植项目、贫困群众生产生活情况、东航教育帮扶情况进行走访、调研。
期间，调研组一行深入团结村东航挂包户申科顶41号家进行慰问，对其家庭经济收入、子女入学、因学、因病致贫原因进行一一了解和提出帮扶实策。
调研组指出：扶贫人员观念的面的，正如国家教育经费向贫困地区倾斜、向基础教育倾斜、向职业教育倾斜，帮助贫困地区改善办学条件，对农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童给予特殊关爱。特别对目前迪庆实行的14年免费义务教育给予了高度肯定。一个地方，只有教育先行，基础扎实，懂科学文化知识才能让我们飞得更高，才能实现真正意义上的脱贫。
调研组明确表示，下一步要加强校企联合合作扶贫方式，结合东航挂包点实际，将通过东航、当地党委、政府、清华大学协调，主要对扶贫干部、县、乡、村校长、乡镇长、村三委等人员提供培训和教育。提高扶贫人员和当地干部素质。让清华大学优质的师资队伍新观念、新视野能落入团结村，早日实现贫困群众共同致富。
公司副总经理马毅强调：驻村工作队要结合公司优势和地方实际情况，因地制宜、因户施策，以产业项目为支撑，积极开展帮扶。当前，全国脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段的同时。公司上下都在以不同方式、以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标。公司将积极支持当地党委政府和群众、驻村工作队的脱贫工作，要让每个贫困群众都能看到希望，决不落下一个贫困群众。让贫困群众真正实现从“输血”向“造血”转变，让老乡们更加树立起实现致富目标信心得，如期完成公司在香格里拉市小中甸镇团结村的脱贫攻坚目标。
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