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5月27日，在香格里拉市教育局召开中小学（幼儿园）教师职称制度改革工作会议上，我市根据迪庆州制定的《迪庆州深化中小学教师职称制度改革工作实施办法》，全面部署全市中小学教师职称改革工作。
会上市人社局李继荣局长作了重要讲话，他强调：一是要充分认识深化中小学教师职称制度改革的重要意义，切实增强改革的使命感和责任感；二是要准确把握中小学教师职称制度改革的主要内容和步骤安排，认真抓好改革任务的落实；三是要强化统筹协调和责任担当，确保全市中小学教师职称制度改革平稳顺利进行。
我市中小学教师职称制度改革的实施范围包括全市各类教育机构，全市民办中小学校（幼儿园）可参照本实施办法，参加中小学教师职称申报评审。此次教师职称制度改革还新设置了中小学教师职称档次；首次评聘，按下达数额的方式进行，各县（市）、开发区和州直学校（单位）按照小学高级教师资格总数的10%，下达评审数额，进行评聘；2017年起，实行常态化岗位设置管理，在核定的岗位数额内评聘；其他各级职称根据原核定的岗位总量，在空缺岗位数额内进行评聘。民办学校教师评聘高级教师及以下职称，可不受岗位数额或评审数额的限制。
此次教师职称制度改革优化了教师评聘程序，提高了中小学教师地位，吸引更多高学历、高素质人才投入到中小学教育事业。
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