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根据香格里拉市人力资源和社会保障局关于转发《关于开展规范行政机关公务员职位职责试点的工作方案》的通知，市安监局列为试点单位之一，为进一步规范全局公务员职位职责，健全日常管理制度，强化行政权力制约监督，市安监局精心组织、统筹安排，全力做好试点工作。
一是加强领导，做好试点工作的管理。为做好试点工作的组织领导，成立工作领导小组，由局长负总责，专门安排一位副局长专职负责开展试点组织协调工作，各股室长为成员积极配合试点工作的顺利开展，并由一名熟悉全局岗位职位工作的工作人员专门负责方案编纂、日常工作协调、文书撰写以及档案材料等的收集归档。
二是统一思想，确保试点工作有序开展。为使试点工作顺利开展有效进行，认真领会学习《关于开展规范行政机关公务员职位职责试点的工作实施方案》文件精神，确保全局干部职工都明确开展试点工作的重要性，同时要求全局干部职工都参与到试点工作中，积极建言献策。职位职责试点工作是关乎全局每一个公务员切身利益，局班子要求，全局领导干部都积极配合，将试点工作有序完成。
三是找准方向，全力开展试点工作。主要从两个方面定位全局职位职责设置方案，严格按照“三定方案”，在确定的职能、规格、编制限额、职数限制、职数以及结构比例内设置职位、明确职责，坚持法定职责必须为、法无授权不可为；根据权责清单列出的条款，结合本局实际，理清全局权力职责，将权责条款细化到每个岗位上。同时，以试点目的为向导，大胆改革创新，跳出思维定势，进一步完善全局岗位职责，使各个岗位人员明确职责，理清权限、明晰工作流程，促进公正公开、廉洁高效机关的建设。
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