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一、锻炼目的
旨在增强初任公务员基层工作经验，通过进一步了解农村农业农民、了解基层，增加对群众的感情，实现从“校门”到“部门”的角色转变。既促进新录用公务员的健康成长，也为基层经济社会发展提供了人才保证，是我局深入贯彻党的十八大精神，全面落实关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的一项重要举措。
二、锻炼时间
2015年11月26日---2016年11月25日；
三、锻炼单位
香格里拉市虎跳峡镇桥头村。
四、锻炼目标
为贯彻落实好干部到基层实践锻炼的有关要求，进一步优化我局机关公务员队伍经历结构，全面提高新录用公务员的综合素质和实践能力，我局在干部队伍建设过程中，突出基层导向，鼓励年轻干部在基层一线锻炼，牢固树立在一线培养、在一线提拔的选人用人理念。
五、考核要求
1、在基层锻炼期间，要求新录用人员除完成工作任务外，还要做到“五个一”，即：学习熟悉一批与业务相关的法律、法规、规章、政策及制度文件；记好一本工作笔记；完成一篇调研报告或工作体会文章；提出一至二条可操作的合理化建议；撰写一份思想工作总结。个人要对锻炼情况和完成任务情况进行认真总结，由人社部门、接收单位和本局进行综合考核，提出考核意见，确定考核结果；考核不合格的，将延长锻炼时间半年。 新录用公务员到基层锻炼有效工作时间必须得到保证，因特殊原因离开基层单位累计超过30天的，要相应延长锻炼时间。
2、下基层锻炼，是提高能力，积累经验的必经之路，如何更好的利用好下基层这个机会，我局从以下几个方面着手： 一是认识下基层的意义。我局充分认识新录用公务员到基层锻炼工作的重要意义，大力关心和支持下基层锻炼工作，严格按照要求确保下派干部脱产锻炼，不再抽调干部回原单位工作。二是完善考核管理制度。基层锻炼单位要合理确定锻炼人员的岗位和职责，明确工作目标与要求，将下基层的同志纳入本单位干部的统一考核管理。同时我局也要定期走访、检查指导、跟踪考核，把新录用公务员锻炼期间的表现，作为试用期考核的重要依据。 三是提高锻炼效果。参加基层锻炼的新录用公务员要进一步明确锻炼目的、珍惜锻炼机会，积极投入到基层工作中去，认真完成工作任务，自觉接受锻炼和考验。在工作和生活上严格要求自己，贴近群众，与基层群众打成一片，提高实践能力，树立良好形象，交出满意答卷。
滇公网安备53342102000068号