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县人社局紧密结合自身实际，重点在“学、责、控、防、实”五个方面下功夫，采取有力措施切实加强机关作风建设，以作风促工作，提高全局干部职工为民服务意识。
提高作风意识，力求在“学”字上下功夫。结合机关工作实际，进一步加强机关作风建设方面的学习，坚定理想信念、端正价值追求、纯洁思想道德、增强作风意识。
加强作风建设，力求在“责”字上下功夫。结合年度工作实际，加强自上而下的作风责任制建设。根据局领导工作变动，及时健全完善领导干部作风建设的目标责任制，进一步明确责任，落实任务，加强对局领导和下属各股室中心对深化机关作风建设的责任感。
完善日常管理，力求在“控”字上下功夫。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，由“一把手”负总责，认真履行第一责任人职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办，切实加强对日常工作的督促检查和管理考核；积极开展谈心谈话活动，认真听取干部群众意见和建议，了解干部职工的思想动态，扎实推进人社系统行风建设。
深化政务公开，力求在“防”字上下功夫。进一步完善公开内容，并通过网络、媒体等渠道进一步深化规范政务公开、党务公开形式。坚持民主集中制原则，健全完善党内组织生活制度，发扬党内民主，坚持实事求是、客观公正、严格执纪、违纪必究、教育与惩处相结合，力求在预防上下功夫。
加大落实力度，力求在“实”字上下功夫。及时为基层及群众提供业务咨询服务。通过专业培训会等形式加强对基层劳动保障服务人员的培训，提高业务素质和能力。加强重点环节管理，从制度入手，严格把好“人、财、物”使用管理关键环节，着重在人事调整、财务管理、车辆使用、劳动执法、物资采购和保管等方面严格制度落实。
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