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县劳动人事信访调解与仲裁办公室充分发挥职能作用，精心研究出“实招”，强化涉劳矛盾纠纷排查调处，有效确保了社会稳定。
一是强化排查，摸清底数。针对涉劳矛盾纠纷集中的领域和群体加强摸底排查，注重与乡镇、法院、公安、司法等部门的沟通协调，做到底数清、情况明。二是严守规程，依法行政。立案环节，严把时效和受理范围关，耐心细致审查；庭审环节，严把事实证据关，做到事理辩明，证据链清晰；快结环节，严把法律法规关，适用法律法规准确。三是突出重点，带案下访。针对近年来拖欠农民工工资、用人单位不确定劳动关系致工人受伤等涉劳纠纷案件突出的现状，将调解仲裁工作重心下移，妥善将案件化解在基层。四是开辟仲裁“绿色通道”。坚持灵活办案、特案特办原则，对行动不便、特殊工作岗位等主动上门服务；对涉及社会稳定的重大死伤、群体性等案件，快速办结，将不稳定因素消除在萌芽状态。
2013年上半年，县劳动人事信访调解与仲裁办公室共接待群众咨询183人次，受理劳动争议及工伤赔偿案件15件，调解结案15件，为来访者解决劳资纠纷、社会保险赔偿158万元，有效维护了社会稳定。
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