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今年来，松赞林寺管理局以建设“好班子、好队伍、好制度、好作风、好格局”为内容，围绕经济抓党建，力创“六好”示范寺院的活动，蓬勃兴起。由于规范有序，措施得力，仅半年间，干部作风明显转变，办事效率明显提高，有力地促进了全局各项工作。
为使干部职工适应藏传佛教发展的新形势，充分调动干部的积极性和创造性，结合实际，于年初制定了创建“六个好”示范寺院具体实施方案和步骤。经过半年实践，全局上下已形成立足教育，重抓管理，注重实践，务求实效的抓党风廉政建设促寺院和谐新格局。针对干部普遍存在“重经济、轻政治”现象，加强我局干部的学习，健全相关制度，每周一、五全体干部坚持半天学习、汇报、交流工作。班子成员每天坚持1小时自学。根据每个党员干部特点，有的放矢地抓了政治思想和业务技能等方面教育，以提高干部整体水平。在抓好教育的同时，建立干部管理十项制度，做到有章可循，行有准则，罚有依据。年初把全年工作任务全部细化，量化分解到每个部门、每个干部身上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。 在抓干部管理中，大胆引进竞争创新机制，实行双向选择和竞争上岗。包片领导挑选包“康参”干部，干部也可选择包片领导，从而使任务到人，责任到人，包户到人。通过半年实践，干部的综合素质明显提高，抓党风廉政促寺院和谐，平安工作显著。
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