类别（A）

香政复〔2024〕133号                    签发人：巨燕冬

李秋云委员：

您在政协迪庆州第十三届三次会议上提出的“关于调整乡村振兴公益性岗位设置条件的提案”已交我们办理，现将办理情况答复如下：

根据我市实际情况，目前市里开发的乡村振兴公益性岗位有脱贫人口生态护林员、交通劝导员、乡村保洁员、乡村道路维护员、乡村管水员、乡村公共安全管理员、乡村公共卫生防疫员、乡村公益设施管理员、从事其他社会公共服务人员。其中脱贫人口生态护林员由我市林业和草原局统筹，其余由我市人社部门统筹，各乡（镇）具体负责。

一是脱贫人口生态护林员按照《云南省生态护林员管理实施细则》（云林规〔2022〕3号）文件精神，生态护林员只能在脱贫人口范围内选聘，无政策依据可以将选聘范围扩展到一般户，暂无法调整生态护林员选聘的岗位设置条件；上级每年下达我市的生态护林员管护补助资金为4042万元，聘用指标为4042人，2024年5月在聘4085人，政策落实实际中不存在议案提到的无法完成指标数的问题。在生态护林员的日常管理方面，已将全国护林员巡护 APP使用情况和管护补助挂钩，充分调动了全市广大生态护林员的巡护积极性，巡护成效显著。

二是市人社部门乡村公益性岗位开发安置根据云南省人社厅 云南省财政厅等七部门联发《关于印发<云南省促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法（试行）>的通知》（云人社通〔2021〕81号）、迪庆州人社局 迪庆州财政局等七部门联发《关于印发<迪庆州促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法（试行）>的通知》（迪人社通〔2022〕6号）等政策文件执行。开发安置类型为：交通劝导员、乡村保洁员、乡村道路维护员、乡村管水员、乡村公共安全管理员、乡村公共卫生防疫员、乡村公益设施管理员、从事其他社会公共服务人员等；开发坚持“政府主导、属地负责、村级管理”的原则，在不增加财政负担的情况下，各乡（镇）按照 “按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，优先考虑脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力（脱贫不稳定劳动力、边缘易致贫劳动力、突发严重困难劳动力、城乡低保劳动力、特困供养劳动力）需求和城乡社区（村、组）社会公共服务需要，科学确定乡村公益性岗位数量和类别。截至目前，我市11个乡镇累计开发人社协理员、交通劝导员、乡村保洁员、乡村道路维护员、乡村管水员、乡村公共安全管理员、乡村公共卫生防疫员、乡村公益设施管理员、从事其他社会公共服务人员等人员2201人，因辞职、不履职、重复安置等原因，目前在岗2194人，其中保洁员及从事其他社会公共服务人员2009人、人社协理员132人、乡村交通劝导员53人。

下一步，我市将坚持“政府主导、属地负责、村级管理”的原则，在不增加财政负担的情况下，各乡（镇）按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，适当开发乡村公益性岗位，使就业困难特殊群体能及时得到就业援助。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对政府工作的关心和支持。

香格里拉市人民政府

                                      2024年6月20日

（此件公开发布）