一、实地调研学先进 总结经验促提升

为进一步贯彻落实中央、省、州、市关于就业工作要求，切实解决制约辖区内企业发展的“用工难”、群众就近就业增收难的问题，近日，小中甸镇人民政府相关人员赴楚雄州永仁县数字蓝莓现代农业产业园、“零工驿站”、查利么“幸福里”社区以及德钦县羊拉乡雅瑞安和社区开展了专题学习调研。回来后将学习到的先进经验结合小中甸镇就业和用工实际情况，草拟了《关于推进“幸福里”公共基层就业服务能力建设实施方案》。

二、凝聚共识鼓士气 明确任务担使命

1月29日上午，小中甸镇召开2024年农村劳动力转移就业工作动员部署会议，会议由副镇长和若虹主持，镇党委副书记、镇长肖建华作讲话。

各村驻村工作队队长、社保代办员，50个村民小组长、妇女组长、各小组外出或就近务工代表及待业人员代表共400余人参加会议。

会议传达学习了市委三届六次全会公报，并通报了2023年小中甸镇人社事业发展执行情况。

会议强调，劳动力转移就业牵动千家万户，关系广大群众的切身利益，关系社会和谐稳定。做好劳动力转移就业工作，既是各级政府应尽职责，也更需要全社会参与支持。要进一步完善“党政统一领导，社保部门牵头，各村委会密切配合，全社会共同参与”的长效机制，切实加强对农村劳动力转移就业工作的统一领导。

会议要求，一是要强化精准摸排，建立农村劳动力信息台账，全面掌握辖区内劳动力信息；二是要强化服务管理，建立务工人员后续跟踪服务机制及劳动者信用等级评定机制，保障劳动者及企业合法权利；三是要聚焦省外转移就业、就近就地就业、劳务品牌培育，抓实抓细农村劳动力转移各项工作。